SGKya veya Bağkur‘a bağlı olarak çalışan kişilerin şüphesiz akıllarındaki en önemli soru “Ne zaman emekli olurum bağ-kuru yatmış durumda annem en kısa sürede ne zaman emekli olur saygılar 24.07.2007 tarihinden şu ana kadar da ssk lı şimdilik emeklilik günü ne zaman dogum tarihi 16.08.1963 bu konuda bana 0506/1985 ssk girişliyim Doğum tarih 1971 9700 pirim ödemem var Bilgi lütfen eğer bu yasa geçerse 77 doğumlu ve 1999 girişli ne zaman emekli olur? Ahmet dedi ki: 1 Kasım 2018, 23:00. girişliyimtemmuz. Ahmet 2002 sigorta girişliyim 1999 kasım ayında askerdim askerlik borçlanması yaparsam faydalanabilirmiyim.yaşım 39 eyt 1500TL aylık parayla yani yıllık 18 binle hem 150-200 bin emeklilik ikramiyesini hem 5bin lira emekli maaşını hem kendinin hem ailenin ömür boyu sağlık harcamalarını , sen öldükten sonra bekar kızlarının geçimini ( geçim ve sağlık harcamalarını) çıkarırım mı diyorsun yani. Böyle birşey mümkün olabilir mi? Kadın58 erkek 60. Yasalara göre; kıdem tazminatında ‘emeklilik için aranan şartlardan yaş dışındaki şartların’ oluşması gerekiyor. 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı 1997girişli ne zaman emekli olur. Religion: rdai. Sexual preferences: u . Age. 56285. 94051 Country: 81879. 1997 girişli ne zaman emekli olur . 10 1982 de başlamış 5ay 9gün hizmet süresi SSK başlangıcı 27. 1994 terk tarihi 28. 1949 dogumlu bababm 2002 sgk gırışli 2002 den 2014 e kadar sgk 2014 bu yana tarım bagkuru 052002 ve 23.05.2005 tarihleri arasında doldurduysanız 56 yaş, 4/A Sigortası (SSK) Çalışanları Ne Zaman Emekli Olacaklar? 1990 Sigorta Girişli Kişi Ne Zaman Emekli Olur? Bu kişi gereken şartları sağladıktan sonra en erken 54 yaşında emekli olabilir. B3qB. Error 522 Ray ID 737f93c3ef2cb932 • 2022-08-09 094909 UTC AmsterdamCloudflare Working What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 737f93c3ef2cb932 • Your IP • Performance & security by Cloudflare 15 yıl, 3600 prim günden emekli olabilmek için işe giriş tarihinizin tarihinden önce olması gerekmektedir. Çünkü bu tarihten sonra işe başlayanlar; 25 yıl sigortalılık süresi, kadın ise 58, erkek ise 60 yaş ve en az 4500 prim gün sigorta ödemiş olmaları şartıyla yaştan emekli olabilmektedir. Yine tarihinden sonra işe başlayıp tam emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaş ve 7000 prim günü ödemiş olmak gerekmektedir. Dolayısıyla sizin de girişiniz 2002 yılı olduğundan, yukarıda saydığım şartlara tabisiniz. Ayrıca hatırlatmak isterim ki; tarihinden sonra işe başlayanlar 15 yıl, 3600 prim günle emekli olamadıkları gibi, yine 15 yıl ve 3600 prim günü ödeyip kendi isteğiyle istifa ederek tazminat hakkına da sahip olamıyor. Merhaba, size sorum olacak cevaplarsanız sevinirim; ilk defa 1998 yılı Kasım ayında SSK'lı olarak kayıdım yapıldı ve Aralık 1998 de ayrılışım oldu, toplam prim ödeme günü 28 gün,. daha sonra, Ocak 2001 yılında Sağlık Bakanlığına 657'ye tabi ebe ünvanıyla atandım, bildiğim kadarıyla, 1999 yılında çıkan kanunla isteğe bağlı olarak 1999 yılından önce çalışan memurlar sonra emekli olabiliyor, 54 yaşını geçtikten sonra da emeklilik maaşı alabiliyorlar. ben 1998 yılındaki 28 günlük ssk'mı bu durum çerçevesinde Sağlık Bakanlığına iletsem ve 1998-2001 yıllarında kalan gün primlerimi ödesem, 1999 yılında çıkan kanun kapsamında 20. yılımda istersem emekli olabilir miyim, bu durumu Sağlık Bakanlığına nasıl iletmem gerekir, ya da bu durumda yapılacak prosedürler nelerdir, nerelerden bilgi alabilirim. gerçi daha 20. yıla çok var ama ben şimdiden bilgi edinmek ve Bakanlığa başvurmak istiyorum. Cevabınız için şimdiden çok Teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesinin tarihli ve 4447 , tarihli ve 4759 sayılı Kanunlarla değişik b bendi 1 hükmü ile tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi olarak göreve girenlerin emekli aylığına hak kazanabilecekleri hizmet ve yaş belirlenmiştir. Buna göre; Kadın iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 58 yaşını doldurmaları, Erkek iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 60 yaşını doldurmaları, Gerekmektedir. 1999 tarihinden önce memur olarak görev yapanlar ise yine hizmet ve yaş şartlarını taşımaları koşuluyla emekli aylığına hak kazanabilmektedirler. Bu konu ile ilgili düzenleme 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci 2 maddesinde yer almıştır. İstisna olarak tarihinde Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranlarda yaş şartı aranmamaktadır. 1 5434 Madde 39 - Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır ? b Değişik birinci paragraf 25/8/1999 - 4447/23 md. 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine, 1 5434 Geçici Madde 205 - Ek 25/8/1999 - 4447/26 md. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte; Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. a Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını, Ek ibare 23/5/2002-4759/5 md. tarihinde; b Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya; 2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını, c Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını, d Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını, e Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını, f Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını, g Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını, h Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını, i Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını, j Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını, k Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını, l Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını, m Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını, n Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını, o Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını, p Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını, r Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını, Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Değişik 23/5/2002-4759/5 md. 39 uncu maddenin e ve f fıkraları kapsamına girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanır. Değişik 23/5/2002-4759/5 md. 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır. Bu soru 30,063 defa okundu. 9 Yorum yapıldı Sigortalı olarak çalışan kişilerin emekli olması için belirlenen şartları yerine getirmesi gerekir. Bu şartlar arasında sigorta başlangıç tarihi, hizmet süresi, kişinin adına ödenen prim miktarı, yaş ve cinsiyet gibi maddeler bulunur. 2000'li yılların milat kabul edilmesi ile düzenlenen yasalar çerçevesinde sigorta başlangıç tarihi belirleyici olmaya başlamıştır. Özellikle 1999 ve öncesinde SGK girişi olan vatandaşların emeklilik konusunda daha avantajlı konumda oldukları inkar edilemez. İşte karşınızda 1999 ve öncesindeki tarihlerde SGK girişi olanların emeklilik konusundaki avantajları... 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SGK GİRİŞİ OLANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 1999 tarihi ve öncesinde SGK girişi olanlar, erken emeklilik ile daha yüksek emekli maaşı alma yolunda önemli bir adım atarlar. Ancak kişilerin bu avantajlardan yararlanmak için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında belirlenen kriterlere uygun olunması gerekir. Kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna 9 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlerde sigortalı olarak bildirilmesi gerekir. Başka bir ifade ile sigortalılık statüsüne bakılmaksızın çalışanların sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ve öncesine ait olması şarttır. Erken emeklilik kapılarının aralanması için kişinin 15 yıllık hizmet süresini tamamlaması istenir. 15 yıllık sigortalılık süresi 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında tamamlanmalıdır. Sigortalı olarak çalışanların adına SGK'ya 3600 günlük sigorta priminin ödenmesi şarttır. 9 Eylül 1999 ve öncesindeki sigorta başlangıç tarihi kıstası için staj başlangıcı kabul edilmez. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SGK GİRİŞİ OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRLER? 9 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişilerin belirlenen sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü tamamladıkları tarihleri emeklilik yaşını belirler. Kadınlar için emeklilik yaşı; 24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 52 yaşında, 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşında, 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 58 yaşında olarak belirlenmiştir. Erkekler için emeklilik yaşı; 24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında, 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında, 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında, 24 Mayıs 2011-23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşında olarak belirlenmiştir. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SGK GİRİŞİ OLANLAR NE KADAR EMEKLİ MAAŞI ALABİLİR? Belirlenen tarihlerde sigortalı olarak işe girenler emekli olduklarında sonraki dönemlerde emekli olanlara göre daha yüksek maaş alırlar. 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve emekliliği hak edenler en az 1600 TL emekli aylığı almaya hak kazanırlar. Bu ücret prim ödemelerine bağlı olarak çok daha üst seviyelere çıkabilir. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SGK GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİ OLDUKLARINDA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRLER Mİ? 9 Eylül 1999 ve öncesinde SGK girişi olanların 15 yıllık hizmet süresi ile 3600 prim günü şartlarını tamamlandıklarında devreye yaş kriteri girer. Kişinin belirlenen şartlara uygun olarak emekli olmayı hak ettiklerine dair işten ayrılma dilekçesini doldurması gerekir. Ayrılma dilekçesinde mutlaka yaş dışında emeklilik şartlarının doldurulduğu ve yalnızca yaşın beklenildiği açıkça ifade edilmelidir. Kıdem tazminatı almayı hak edenlerin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden alınan "kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır" yazısını işverene teslim etmesi gerekir.

2002 ssk girişli ne zaman emekli olur