SSK’nın resmi sitesindeki “SSK Emekli Aylık Bilgileri Ekranı” yoluyla, emekli maaşınızın bağlanıp bağlanmadığını öğrenebilirsiniz. SSK aylık bilgilerini görebilmeniz için ekrandaki ilgili alana SSK Sicil No’yu girip, Tahsis Talep Tarihi’ni belirlemeniz gerekiyor. “SSK emekli maaşım bağlandı mı” sorunuza Haberler Ekonomi Haberleri EYT SON DAKİKA | EYT hesaplama tablosu: Emeklilik için örneklere bak hesabını yap Giriş Tarihi: 5.11.2021 08:56 Son Güncelleme: 5.11.2021 08:59 Yıpranma hakkından yararlanarak erken emekli olabilecek meslek sayısı 45'e çıktı. En çok teşvik alan meslek grubu maden işçiliği oldu. DUVAR - Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma hakkından yararlanacak meslek sayısını 45'e çıkardı. Röntgen teknisyeni, cezaevi memurlar gibi bazı meslek grupları bu haktan yararlanabilecek. Türkiye Elektrik İletim Aş. 53 elektrik teknisyeni alacak. Hesaplama Memur Maaş Hesaplama Sözleşmeli Maaş Hesaplama Memur Emekli Maaş Emeklilik Yaşı Hesaplama Asgari Geçim İndirimi. 45 meslekte. erken emeklilik. hakkı var. SGK, yıpranma hakkından yararlanan meslek sayısını 45’e çıkardı. Artık röntgen teknisyeni, ağız-diş radyoloji uzmanı, cezaevinde Jul 12, jul 16? Emeklilik yaşı ve prim günü hesaplaması yapmak için ne zaman emekli olurum sayfamızdaki hesaplama aracımızı kullanın, sgk ssk emeklilik yaşı yıl prim gün hesaplama, tarihi ve sonrası ödenmiş prim günü dolduğunda yaşında emekli olmaya hak kazanırlar, cigna hakkında kullanıcı yorumları. Hp052r. Radyoloji Teknikerleri, Teknisyenleri Emeklilik Yaşı ve Fiili Hizmet Süresinin Hesaplanması!! Aşağıdaki resimlerde bayanların ve erkeklerin emeklilik yaşlarınız işe başlangıç tarihlerinize göre belirtilmiştir. Fiili hizmet süresi en fazla 5 yıl olacağı için bu emeklilik yaşınızdan yıl düşerek hesap yapınız. Fiili hizmet süresi ne kadar olduğunu hesaplamak için 2008 öncesi çalıştığınız yılların yanına her yıl için 90 gün ekleyiniz ,2008 yılından sonra ise her yılın yanına 35 gün ekleyiniz genellikle herkesin hesabı 40-45 gün arasındadır ancak çalışma günleri haricinde kalan yıllık izin , şua izni ,resmi tatiller de sigorta kodu 1 A dan yatmaktadır, bununla birlikte emeklilik hesabında ful çalışılan ayda hafta sonları izinleri haricinde hiç bir ekstra izinli günlerin olmadığı günde 19 gün 32 A, 11 gun 1 A sigorta kodu ile yaptığı için yıllık getirisi erken emeklilik için ortalama da 35 gündür, bu 90 günler ile 35 günleri topladığınızda fiili hizmet süresini bulmuş olursunuz. EKİM 2008’den sonra özeldekilere de geldi 5510 sayılı Kanun’un 40’ıncı maddesine göre, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler FHZ kapsamındadır. Bu tür işyerlerinde çalışanlardan yani kanun metnine göre, “Doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanlara yüzde 25 oranında yani bir yıla 90 gün FHZ zammı verilecektir. SSK hizmet dökümünde 32A veya 32E diye görünür İşverenleriniz sizleri her ayın 23’ünde SGK’ya bildirge ederken, bu tür işlerde çalışanların tümünü 32A veya 32E kodunda bildirmelidir. Sizler de PTT’den e-devlet şifresi alıp, SGK hizmet cetvelinize bakarsanız bu kodlardan bildiriliyorsanız FHZ’niz var demektir. Şayet 1A veya 1E diye bildiriliyorsanız işvereniniz sizi hatalı bildiriyor demektir. İşveren eksik prim ödeyebilir Normal çalışanlar 1A gibi için işverenleriniz yüzde 11 oranında prim öderken, sizler için bu oran yüzde olacaktır. Yani sizin işveren primleriniz daha yüksek olup FHZ durumlarına göre işverence ödenecek prim oranları yukarıdaki gibidir. Bu sebeple yüksek prim ödemek istemeyen işveren sizi FHZ’li bildirmemiş olabilir. FHZ’niz kadar yaştan düşeceksiniz SSK hizmet dökümünüze bakın, orada 32A veya 32E diye bildirilen hizmetlerinizin- günlerinizin dörtte biri kadar emeklilik yaşından düşebilirsiniz. Not Emeklilik hesabı üç koşuldan oluşur; Sigortalılık Süresi, Prim Günü, Emeklilik yaşı, bu üç koşuldan biri eksik kalındığı takdirde emekli olunamaz. Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği Başkanı Barış Cavlı Error 521 Ray ID 739634f5a8b5b8af • 2022-08-12 034327 UTC AmsterdamCloudflare Working What happened? The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying. What can I do? If you are a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you are the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information. Cloudflare Ray ID 739634f5a8b5b8af • Your IP • Performance & security by Cloudflare Yıpranma payı aslında 1 Mart 1965 tarihinden önce 5417 ve 6900 sayılı Kanunlarda belirtilen ağır ve yıpratıcı sayılan işlerde çalışmış olan işçi statüsündeki sigortalılar için geçerli bir uygulamaydı. Daha sonra 506 sayılı Kanunda itibari hizmet süresi olarak yer aldı. Son olarak 1 Ekim 2008 tarihinde sosyal güvenlik reformuyla birlikte yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunda ise uygulama fiili hizmet süresi zammı olarak yer Devlet memurları açısından ise 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununda fiili hizmet süresi zammı ve itibari hizmet süresi zammı olarak kamuoyunda ve çalışanlar arasında genel olarak uygulamanın adı yıpranma payı olarak geçtiği için başlıkta sadece bu ifadeye yer uygulama sadece 4/a SSK ve 4/c Emekli Sandığı kapsamında çalışanlar için geçerli olup, 4/b Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar için geçerli Payı Emekliliğe Nasıl Katkı Sağlar ?Eski mevzuatlarda ismi yıpranma payı, itibari hizmet süresi olarak geçen, şimdiki mevzuatta ise ismi fiili hizmet süresi zammı olarak geçen bu uygulamaya göre, kanunlarda belirtilen ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların, bu işlerde çalıştıkları her bir yıllık sigortalılık süresine yine kanunda belirtilen süre kadar ekleme yapılır, ayrıca bu sigortalıların emeklilik yaş hadlerinden yani doldurmaları gereken emeklilik yaşından yine kanunda belirtilen süre kadar indirim Ekim 2008 tarihinden itibaren geçerli olan fiili hizmet süresi zammı kapsamına giren işler/meslekler ve işyerleri Yıpranma Payı Fili Hizmet Süresi Zammı Kimlere Verilir ? başlıklı yazıda, hangi iş için ne kadar ek süre verildiği yani çalışanın prim gün sayısına sigortalı hizmet süresine ne kadar ekleme yapıldığı ise İtibari Hizmet Süreleri – Yıpranma Payları – Fiili Hizmet Süresi Zammı Tablosu tablosunda belirtilmiştir. Devlet memurları bu tarihten önceki çalışmaları için 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa, SSK kapsamında çalışanlar ise bu tarihten önceki çalışmaları için 506 sayılı Kanunun Ek 5’inci maddesine konusu uygulama ile kişinin çalışma süresine tabloda belirtilen gün sayısı kadar ekleme yapıldığı yani fiili hizmet süresi zammı FHSZ eklendiği gibi ayrıca, verilen fiili hizmet süresinin üç yılı geçmemek üzere, tablonun 18 numaralı sırasında bulunan yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar için tamamı, diğerleri için yarısı Kanunda yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Tablonun 10 numaralı sırasında bulunan yer altı işlerinde çalışanlara verilen fiili hizmet süresinin tamamı ise yaş hadlerinden yani emeklilik için doldurulması gereken yaştan yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için ölüm ve maluliyet malulen emeklilik halleri ile tablonun 18 numaralı sırasında bulunan yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar hariç, 10 numaralı sırada bulunan yer altı işlerinde çalışan sigortalıların en az 1800 gün, diğer sigortalıların ise en az 3600 gün Kanunda belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şartı açık bir anlatımla, yer altı işlerinde çalışan sigortalılara bu çalışmaları için verilen fiili hizmet süresi zammının yarısının emeklilik yaş haddinden düşülmesi için en az 1800 gün 5 yıl bu kapsamdaki işlerde, diğer sigortalıların ise en az 3600 gün 10 yıl bu kapsamdaki işlerde çalışmış olmaları gerekir. Burada belirtilen belirli bir süre çalışmış olma şartı sadece emeklilik yaşından yapılacak indirim açısından geçerli olup, prim gün sayısına yapılacak ilave için bu şart kişi toplam iki yıl 720 gün fiili hizmet süresi kazanmışsa ve bu kişinin emeklilik için doldurması gereken yaş 52 ise bu sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülür ve o kişi 51 yaşında emekli yapılan açıklamalardan da anlaşılacağı üzere yıpranma payı olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı uygulaması sayesinde kişi prim gün sayısını daha erken doldurduğu gibi belirli şartlarla emeklilik yaşında da indirim Hizmet Süresi Zammı Yıpranma Payı Uygulamasından Nasıl Yararlanılır ?Bu konuda çalışanın yapacağı herhangi bir şey olmayıp, işverenin uygulama kapsamına giren işlerde ve işyerlerinde çalışan işçileri için SGK’ya her ay ayrı bir prim belgesi aylık prim ve hizmet belgesi, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermesi gerekir. İşverenin verdiği bu prim belgesine istinaden de SGK çalışanın sigortalı hizmetlerine prim gün sayısına kanunda belirtilen süre kadar ekleme yapar, eklenen bu süreleri kişi emeklilik başvurusu yaptığında da dikkate alır. Ancak burada kişinin uygulama kapsamına giren işlerde / işyerlerinde fiilen gerçekten çalışıyor olması gerekir. Bkz. Yıpranma Payı İle İlgili Sahte Bildirimler Önlenecek başlıklı yazı Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, yıpranma hakkından yararlanacak meslek sayısını 45'e çıkardı. Röntgen teknisyeni, cezaevi memurlar gibi bazı meslek grupları bu haktan yararlanabilecek. Kamuoyunda "yıpranma hakkı" olarak ifade edilen fiili hizmet süresi zammına ilişkin olarak SGK geçtiğimiz günlerde önemli bir adım attı ve bu süreden faydalanan meslek kuruluşlarının sayısını artırdı. Kurşun-arsenikte, cam fabrika ve atölyelerinde, cıva üretiminde, madenlerde, çimento ve kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlar başta olmak üzere yararlanan meslek sayısı 45'e çıktı. Yasaya göre, tehlikeli ve ağır işlerde çalışanlara yıpranma hakkı fiili hizmet süresi zammı veriliyor. Yasa kapsamındakilere 360 güne karşılık 60-90 gün ilave ediliyor. Madenlerde çalışanlar için bu süre 180 güne çıkıyor. Bu süre hem prim gününe ekleniyor, hem de emeklilik yaşından düşülüyor. Madencilikte en az 5 yıl, diğer meslek gruplarında ise en az 10 yıl çalışmış kişiler erken emeklilik hakkı kazanıyor. Yıpranma hakkından faydalanan meslek grupları Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Fiili hizmet zammı bazı meslek gruplarında çalışanlar açısından büyük önem arz etmektedir. Fiili hizmet süresi zammını hepiniz duymuşsunuzdur. Kanunla tanımlanan bazı iş ve ya işyerlerinde çalışanların erken emekli olmasını sağlayan haklardan birisi. Peki nedir bu fiili hizmet zammı ? Kimler yararlanabiliyor ve ne gibi avantajlar sağlıyor? Hangi işlerde çalışanlar kaç gün yararlanıyor ? İşte fiili hizmet zammı nedir maaşına etkisi nasıl olur konusu hakkında merak edilen tüm soruların cevapları.. Fiili hizmet nedir ?Fhz nedir ?Fiili hizmet zammı sorgulaması nasıl yapılır ?Fiili hizmet zammından yararlanma şartları nelerdir ?Fiili hizmetten kimler yararlanır ?Fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ?Sağlık personeli fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ?Röntgen teknisyeni fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ?Yeraltı işlerinde fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır ?Asker fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ?Fiili hizmet zammı hesaplama robotuEczanelerde fiili hizmet zammı uygulaması nasıl olur ?Memur fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ?Yedek subay fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır ?Fiili hizmet süresi emekliliği nasıl etkiler ? Fiili hizmet zammı bazı meslek gruplarında çalışanlar açısından büyük önem arz etmektedir. Fiili hizmet süresi zammını hepiniz duymuşsunuzdur. Kanunla tanımlanan bazı iş ve ya işyerlerinde çalışanların erken emekli olmasını sağlayan haklardan birisi. Peki nedir bu fiili hizmet zammı ? Kimler yararlanabiliyor ve ne gibi avantajlar sağlıyor? Hangi işlerde çalışanlar kaç gün yararlanıyor ? İşte fiili hizmet zammı nedir maaşına etkisi nasıl olur konusu hakkında merak edilen tüm soruların cevapları.. Fiili hizmet nedir ? Malumunuz 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yıl 360 gün ay da 30 gün olarak hesaplanmaktadır. Ancak Kanunla belirlenen iş/işyerlerinde çalışan ve fiili hizmete tabi olan işlerde çalışanların SGK hizmetlerine çalıştıkları her yıl için ilave gün eklenmektedir. İşte ilave olarak eklenen günler fiili hizmet günleri olarak tanımlanmaktadır. Örneğin Kurşun ve Arsenik işlerinde çalışanlar için ilave olarak 60 gün hizmet eklenmektedir. Yani bu işte çalışan birisinin hizmeti 1 yıl için 420 gün olarak hizmete eklenmektedir. Fiili hizmet zammına eklenen bu süreler emeklilik yaşından ve emekli olunacak süreden de düşmektedir. Örneğin cam fabrikasında çalışan işçi için fiili hizmet zammı süresi her yıl için 90 gündür. Diyelim ki bu işçi cam fabrikasında 3 yıl çalıştı. Bu durumda emeklilik yaşından 3*90=270 gün indirim yapılır. Fhz nedir ? Fiili hizmet zammı kelimelerinin baş harflerinden oluşmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet cetvelinde bu süre FHZ hizmet süresi olarak tanımlanmakta ve çalışanlar açısından kafa karıştırıcı olabilmektedir. Fiili hizmet zammı sorgulaması nasıl yapılır ? Sosyal Güvenlik Kurumu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü uygulamasından fiili hizmete tabi olan sürelerinizi görüntüleyebilirsiniz. E-devlette Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK Tescil ve Hizmet Dökümü menüsüne giriş yapın. Dilerseniz buradan ve e-devlet şifrenizle giriş yapabilirsiniz ⇒ SGK hizmet cetveli giriş. Burada FHZ. alt bölümünden fiili hizmet zammına tabi olan gün sayınız konusunda görüntüleme yapabilirsiniz. Fiili hizmet zammından yararlanma şartları nelerdir ? Yukarıda belirtilen gün sayısı kadar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmeniz için belirtilen iş ve işyerlerinde fiili olarak çalışmanız gerekiyor. Fiili olarak çalışma olmamasına rağmen çalışanın bu kapsamda bildirilmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tespit edilmesi halinde yararlanılan fiili hizmet zammı iptal edilecektir. Fiili hizmetten kimler yararlanır ? Çalışılan işe göre yapılacak fiili hizmet süresi indirimi farklılık göstermektedir. Buna göre işkollarına göre çalışılan her yıl için uygulanacak hizmet zammı aşağıdaki gibi olacaktır; Sağlık sektöründe çalışanlar 60 gün. Cam fabrikası ve atölyelerinde çalışanlar 60 gün. Cıva üretimi işyerlerinde çalışanlar 90 gün. Çimento fabrikalarında çalışanlar 60 gün. Kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlar 60 gün. Aliminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün. Demir çelik fabrikalarında çalışanlar 90 gün. Döküm fabrikalarında çalışanlar 60 gün. Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde çalışanlar 90 gün. Yeraltı işlerinde çalışanlar 180 gün. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışanlar 90 gün. Su altında ve ya su altında basınçlı hava işinde çalışanlar 20-35 metreye ya da 2-3,5 kg/cm2 basınçta yapılan işler için 60 gün, 35-40 metreye ya da 3,5/4cm2 basınçta yapılan işler ve dalgıçlık işleri için 60 gün, Türk silahlı kuvvetlerinde çalışanlar için 180 gün. Emniyet ve polis mesleklerinde çalışanlar ile Milli İstihbarat teşkilatında çalışanlar için 90 gün. İtfaiye ve ya yangın söndürme işlerinde çalışanlar için 60 gün. Basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar için 90 gün. Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda çalışanlar için 90 gün. TBMM’de çalışanlar için 90 gün. Fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ? Yukarıda hangi meslek grubunda ve hangi alanda faaliyet gösteren işyerleri ve çalışanların kaç gün yararlanabileceği ayrıntılı olarak belirtilmiştir. Bu tabloya göre çalışanlar fiili hizmet zammına tabi olarak çalıştıkları her bir yıl için belirtilen gün sayısı kadar ilave hizmet alırlar. İlave edilen bu hizmet süreleri emeklilik için gereken yaş şartından indirilir. Yeraltı/madende çalışanlar haricindekiler için toplamda en fazla 3 yıla kadar fiili hizmet ilave edilir. Sağlık personeli fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ? Yapılan son düzenlemelerle birlikte sağlık sektöründe çalışanların da yukarıda belirtilen hükümler çerçevesinde fiili hizmet zammından yararlanmalarına ilişkin düzenleme getirilmiştir. Buna göre sağlıkta çalışanlar çalıştıkları her yıl için 60 gün ilave hizmet alacaklar ve ilave edilen bu hizmet süresi emeklilik yaşı ve şartlarından da düşülecek. Yani her bir yıllık çalışma karşılığı 420 gün hizmet eklenmiş olacak. Toplamda yaştan indirilecek fhz süresi 3 yılı geçemez. Röntgen teknisyeni fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ? Röntgen teknisyenleri çalıştıkları her yıl için ilave 60 gün fiili hizmet zammından yararlanırlar. Tüm çalışma hayatları boyunca toplamda en fazla 3 yıl yani 1060 gün indirimden yararlanırlar. İlave edilen bu gün sayısı aynı zamanda emeklilik yaşından indirilir. Yeraltı işlerinde fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır ? Yeraltı işlerde yani maden işlerinde çalışanların çalıştıkları her bir yıl için hizmet dökümlerine ilave 180 gün daha hizmet ilave edilir. Toplamda her yıllık çalışma karşılığı hizmet cetveline 540 gün eklenir. İlave olarak eklenen bu 180 gün emeklilik yaşından da düşülür. Yeraltı/madende çalışanlarda toplam hizmet süresine eklenecek fhz süresinde sınır yoktur. Asker fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ? Askeriyede çalışanlar için çalışılan her bir yıla ilave 180 gün FHZ eklenir. Eklenen bu sürelere emeklilik yaşından da düşürülür. Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı olarak çalışan askerler için toplamda yararlanılacak süre 3 yılı geçemez. Fiili hizmet zammı hesaplama robotu Fiili hizmet zammı hesaplamasını yapmak yukarıdaki bilgilerden de anlaşılacağı üzere biraz karmaşıktır. Bu nedenle hesaplamanın otomatik olarak yapılabileceği bir uygulama ya da robot geliştirilmesi hem sigortalıların hem de işverenlerin ortak beklentisi. Şu anda böyle bir uygulama bulunmamaktadır. Eğer hizmete açılırsa sayfamızdan duyurusu yapılabilecektir. Eczanelerde fiili hizmet zammı uygulaması nasıl olur ? Eczanelerde tekniker kadrosunda çalışan ve “ meslek kodu ile bildirilen eczacı teknikerleri de fiili hizmet zammından yararlanabilmekteler. Bunlar da bu kapsamda çalıştıkları her bir yıl için ilave 60 gün fiili hizmet zammından yararlanabilirler. Memur fiili hizmet zammı hesaplaması nasıl yapılır ? 657 Sayılı kanun ya da tabi oldukları diğer kanunlar kapsamında kamuda çalışanlar da fiili hizmet zammından yararlanabilmektedirler. 5510 Sayılı Kanunun ilgili maddesi kapsamında belirlenen mesleklerde çalıştıkları her yıl için yukarıda belirlenen tablo esas alınarak ilave hizmet alırlar. Bu hizmetler emeklilik yaşından düşürülür. Güncel olarak 5434 fiili hizmet zammı hesaplaması da yukarıdaki tablo esas alınarak yapılmaktadır. Yedek subay fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır ? Yedek subaylar 1 tam yıllık hizmet süresi karşılığında 90 günlük fiili hizmet zammı alırlar. Aldıkları bu fiili hizmet zammı süresi hizmetlerine ilave 90 günlük hizmet olarak eklenir ve emeklilik yaş haddinden de düşülür. Fiili hizmet süresi emekliliği nasıl etkiler ? Hayır tamamı indirilmez. Emeklilikten düşülecek fiili hizmet zammı süresi toplamda 3 yılı geçemez. Sadece yer altında/maden işlerinde çalışanlarda sınır yoktur. Bu çalışanların yararlandıkları fiili sürenin tamamı emeklilik yaşından düşülür. SGK emeklilik hesaplama tablosu sayfamızdan ilk defa prim ödenen tarihe göre emeklilik hesaplaması yapabilirsiniz. Dilerseniz yazının altındaki yorum kısmından bilgilerinizi bize yazın biz hem şartlarınızı hem de yararlanma hakkınız olan fiili hizmet sürenizi hesaplayalım.

röntgen teknisyeni emeklilik yaşı hesaplama